Faisons connaissance

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition, etc.

Les 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

NOTRE MISSION COMMUNE : TOUS UTILES A LA VIE LOCALE

Événements éditoriaux

COLLECTIF

Générateur de liens

Avec 3500 collaborateurs, nous formons un collectif pluriel et talentueux, engagé dans l’excellence médiatique :

Notre ancrage territorial et notre force éditoriale de proximité nous permettent de toucher et connecter 1/4 de la population française.

Nous croyons que tous nos métiers contribuent à la création de liens entre ceux qui vivent et ceux qui font vivre nos régions.

Nous nous transformons, ensemble, pour mieux répondre aux attentes de nos publics.

La force du collectif est notre conviction.

Événements éditoriaux

UTILITÉ

Essentiel au quotidien

EBRA, c’est plus de 100 métiers au service des acteurs de nos territoires.

L’éthique et la confiance guident nos actions, l’excellence et l’innovation stimulent nos décisions et nous défendons la liberté et la véracité de la presse pour cultiver le partage et la proximité avec nos lecteurs.

Nous nous engageons auprès des jeunes générations en favorisant l’éducation aux médias et auprès de tous nos partenaires à travers nos engagements RSE : EBRA RSE

Etre tous utiles, c’est s’épanouir personnellement et collectivement dans un groupe en mouvement, qui relève tous les défis.

Événements éditoriaux

CARRIĖRE

Elargir ses horizons

Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations en favorisant le développement, l’épanouissement et le succès professionnel.

Notre académie de formation, EBRA Académie, accompagne nos salariés pour renforcer leur expertise et grandir vers l’excellence.

Le bien-être de nos salariés est notre priorité, en menant des actions concrètes grâce à un accord QVT, pour un environnement propice à l’épanouissement.

Avec notre charte mobilité, nous prônons l’évolution et le mouvement : la diversité des métiers et des domaines offre des parcours professionnels enrichissants et développe une employabilité durable.

L’évolution et la mobilité, géographique et fonctionnelle, nous animent

EBRA ET VOUS

Vivre Ensemble

La Qualité de vie au travail (QVT) est un sujet pleinement ancré dans les valeurs de notre groupe.

L’objectif est de contribuer au bien-être et à l’épanouissement de chaque collaborateur, mais aussi de veiller à l’implication de tous en développant des conditions de travail et d’emploi favorisant l’engagement et la motivation.

En 2021, pour cultiver un environnement bienveillant et engageant, nous avons signé un accord du Vivre Ensemble pour le bien-être de nos 3500 collaborateurs. Il définit un cadre autour de trois piliers :

Communication & Management

Communication & Management

Instaurer un climat de confiance et fluidifier le dialogue entre tous les collaborateurs, en accompagnant les managers, en détectant les risques psychosociologiques et en offrant un parcours d’onboarding complet.

Télétravail

Télétravail

Mise en place et encadrement du télétravail dans tout le groupe, avec la prise en compte des spécificités selon les métiers.

Equilibre vie personnelle / vie professionnelle

Equilibre vie personnelle / vie professionnelle

Du droit à la déconnexion, à la maîtrise de la charge de travail, jusqu’à l’allongement des congés maternité et paternité, avec maintien du salaire, le groupe crée un environnement de travail qui priorise le bien-être des collaborateurs.

Un rendez-vous annuel : le Printemps de la QVT EBRA

Les risques psychosociaux, addictions, dispositifs de premiers secours, campagnes de prévention, mesures vitalogènes, santé au travail sont autant de thèmes fondateurs de la QVT.

Proposé sous forme d’ateliers collectifs, de conférences théatralisées, de formations ou encore de consultations individuelles, le Printemps de la QVT sensibilise et accompagne les salariés.

VALEURS

Des Valeurs qui nous unissent

Ethique et confiance

Ethique et confiance

Des exigences éthiques majeures qui guident EBRA au quotidien : la fiabilité et l'accessibilité de l'information en accord avec les attentes et les modes de vies de nos territoires.

Excellence et Innovation

Excellence et Innovation

Une vision résolument tournée vers l’avenir pour assurer la pérennité du secteur de la presse.

Une performance portée par des idées, des techniques et pratiques journalistiques novatrices, toujours au service de l'humain et du local.

Proximité

Proximité

Une couverture unique avec plus d’une centaine d’éditions et un maillage territorial puissant qui permet une relation continue avec nos annonceurs et nos lecteurs.

Expérience

Expérience

Des titres historiques, dont certains centenaires, qui sont reconnus comme des références de l’information locale et développent des savoir-faire uniques.

Partage

Partage

Des services de proximité (portage des journaux à domicile, boutiques en ligne, programmes de fidélité et avantages spécifiques réservés aux abonnés) au journalisme de solution, en passant par des événements fédérateurs, EBRA est un facilitateur de relations et de liens.